Une tendance inquiétante pour les cadres #
En 2024, une baisse de 8% a été enregistrée, et les prévisions pour 2025 ne sont guère plus optimistes, avec une réduction supplémentaire de 4% attendue.
Cette situation marque un véritable tournant après une période de rebond post-Covid très dynamique. Gilles Gateau, de l’Apec, a souligné lors d’une conférence de presse que « la fête est finie » pour l’emploi des cadres, mettant fin à une décennie de croissance quasi continue.
Impact sectoriel et régional #
Le retournement touche toutes les régions et tous les secteurs, mais il est plus prononcé dans les services à haute valeur ajoutée tels que l’informatique, l’ingénierie et la recherche et développement, qui sont traditionnellement les moteurs de l’emploi cadre.
Les cadres débutants sont particulièrement vulnérables. Entre 2023 et 2024, leurs recrutements ont chuté de 19%, et une baisse de 16% est encore prévue pour 2025. Souvent, ce sont les premiers à ressentir les effets d’un marché qui fléchit.
Recherche de solutions et perspectives d’avenir #
Face à cette situation, il est crucial de chercher des solutions pour revitaliser le marché de l’emploi des cadres. L’incertitude économique actuelle, exacerbée par des facteurs comme les initiatives commerciales mondiales, rend les prévisions difficiles et augmente l’attentisme chez les employeurs.
Cependant, il reste une lueur d’espoir. Le nombre de postes de cadres continue de croître légèrement, avec une augmentation de 1,8%, soit environ 70 000 postes nets créés, principalement grâce aux promotions internes. Bien que le dynamisme du passé ne soit plus, il y a toujours des opportunités, bien que réduites.
- Examiner les secteurs moins touchés pour des opportunités de mobilité.
- Considérer les formations et certifications pour augmenter l’employabilité.
- Renforcer les réseaux professionnels pour maximiser les chances de recrutement.
En guise de conseil, il est essentiel de rester adaptable et informé. Les conditions du marché de l’emploi des cadres évoluent, mais avec une stratégie bien définie, il est possible de naviguer dans ce nouvel environnement et de trouver des opportunités malgré les défis.
Vous avez des questions sur votre carrière ou sur l’évolution du marché de l’emploi ? N’hésitez pas à les poser. Je suis là pour y répondre et vous aider à y voir plus clair dans cette période complexe.
