Tout savoir sur les indemnités d’arrêt maladie actuelles #
Actuellement, la Sécurité sociale couvre 50% de ton salaire de base, mais cela va changer.
Ton employeur peut également ajouter un complément selon les accords en vigueur, souvent cela permet d’atteindre jusqu’à 100% de ton salaire.
Les contrats de prévoyance souscrits par ton entreprise jouent également un rôle crucial en complétant ces indemnités.
Cela t’assure un maintien de revenu en cas de coup dur, mais garde l’œil ouvert, car des changements sont prévus.
Ce qui change dès avril : prépare-toi #
À partir du 1er avril 2025, une réforme va réduire le plafond des indemnités que tu peux percevoir.
La Sécurité sociale, qui indemnise actuellement jusqu’à 1,8 fois le Smic, va baisser ce plafond à 1,4 fois le Smic.
Cela signifie que l’indemnité journalière maximale va également chuter de 53,31 euros à 41,47 euros.
Cette réforme est censée réaliser 400 millions d’euros d’économies et réduire le déficit de la Sécurité sociale.
Cependant, elle risque d’impacter significativement ton portefeuille, surtout si tu es parmi les mieux rémunérés et habituellement bien couvert.
Comment optimiser ton indemnisation en cas d’arrêt maladie #
Vérifie ta convention collective, car toutes les entreprises ne proposent pas les mêmes garanties.
Certaines garantissent un maintien intégral du salaire, tandis que d’autres se limitent au minimum légal.
Si tu travailles dans une grande entreprise, tu as probablement une couverture à 100%, mais les PME peuvent être plus restrictives.
Si ta couverture d’entreprise n’est pas suffisante, envisage une mutuelle complémentaire.
Assure-toi de vérifier les garanties proposées, en particulier pour les arrêts maladie de longue durée.
- Discute avec ton employeur pour comprendre les dispositifs actuels.
- Regarde ton bulletin de paie, la mention du contrat de prévoyance y est souvent indiquée.
- Consulte ta mutuelle pour découvrir si des options spécifiques pour les arrêts de travail sont disponibles.
Mon conseil en tant qu’expert : anticipe ces changements.
Les assureurs prévoient d’augmenter leurs tarifs dès janvier 2026 pour compenser le coût des nouvelles charges.
Cela signifie que ton employeur pourrait être tenté de réduire le complément de salaire. Être bien informé et préparé te permettra de négocier au mieux ta position et de sécuriser tes revenus même en cas d’arrêt maladie.
