Les perspectives sombres de l’évolution salariale en 2025 #
Selon une étude réalisée par les Éditions Tissot et PayFit, il semblerait que 27 % des entreprises n’augmenteront pas les salaires en 2025. C’est une augmentation considérable par rapport à 2024 où ce pourcentage n’était que de 5 %.
Cette prudence des entreprises, bien qu’elle puisse sembler sage d’un point de vue économique, a un impact direct sur toi et ta capacité à améliorer ton niveau de vie. La maîtrise des coûts est devenue une priorité, surpassant l’attrait des augmentations salariales.
Quelles sont les actions des RH face à cette stagnation? #
Les responsables des ressources humaines semblent avoir modifié leurs priorités. D’après la même étude, seulement 47 % envisagent des revalorisations salariales en 2025, une baisse significative par rapport aux 62 % de 2024. Les primes sont également en baisse, avec seulement 30 % des RH qui prévoient d’en distribuer.
Les augmentations collectives, un espoir pour beaucoup, ne sont plus envisagées que par 24 % des professionnels, contre 41 % l’année précédente. Cela montre une tendance claire vers la prudence et peut-être même une certaine réticence à investir dans le capital humain.
L’impact de la baisse de l’inflation sur les salaires #
Un autre facteur qui joue un rôle dans cette modération salariale est la baisse de l’inflation dans la zone euro. Cela semble réduire la pression sur les entreprises pour augmenter les salaires afin de préserver le pouvoir d’achat des employés.
Cependant, il y a une lueur d’espoir : la Loi Partage de la valeur aide à maintenir les dispositifs d’épargne salariale. En effet, 32 % des entreprises prévoient de maintenir ces dispositifs en 2025, ce qui est proche des 34 % de 2024.
- Quelle est la situation des entreprises plus petites?
- Comment les TPE et PME gèrent-elles ces défis économiques?
- Quelles stratégies pourraient-elles adopter pour naviguer dans ce climat économique incertain?
Il est crucial pour toi, que tu sois employé ou employeur, de comprendre ces dynamiques pour mieux planifier ton avenir financier. Les temps peuvent être incertains, mais être informé te permettra de prendre les meilleures décisions possibles.
Pense à consulter régulièrement des sources fiables et à discuter avec des professionnels pour comprendre comment ces changements peuvent affecter ta situation personnelle et professionnelle.
Je suis là pour t’aider à naviguer dans ces eaux troubles. N’oublie pas que chaque situation est unique, et les conseils personnalisés sont souvent les plus utiles.
