Prime macron : un levier d’épargne salariale en expansion #
J’ai récemment découvert que la prime Macron, rebaptisée prime de partage de la valeur, peut désormais être versée directement sur un plan d’épargne salariale.
Cette nouveauté, effective depuis un décret publié fin juin 2024, offre un avantage fiscal non négligeable : l’exonération de l’impôt sur le revenu.
L’impact des fonds monétaires sur votre épargne #
Il est essentiel de comprendre le rôle des fonds monétaires dans l’épargne salariale.
Ces fonds, bien que sécurisants, offrent des rendements souvent faibles et peuvent limiter la croissance de votre portefeuille d’épargne à long terme.
Pourquoi les déblocages anticipés sont-ils si courants ? #
Un tiers des montants retirés de l’épargne salariale le sont via des déblocages anticipés.
Ces retraits sont principalement motivés par des projets de vie tels que l’acquisition ou l’agrandissement d’une résidence principale, bénéficiant ainsi d’une exonération d’impôt.
Voici un tableau récapitulatif des principaux rendements des SCPI pour mieux orienter votre choix :
| SCPI | Rendement |
|---|---|
| Corum Origin | 6,05% |
| Coeur d’Europe | 6,02% |
| Sofidynamic | 9,52% |
| Epargne Pierre | 5,28% |
- Comprendre le fonctionnement de la prime Macron et son impact sur l’épargne salariale.
- Évaluer les options de fonds monétaires et leur influence sur le rendement.
- Considérer les possibilités et conditions des déblocages anticipés.
Savez-vous que la prime de partage de la valeur contribue déjà à hauteur de 63 millions d’euros aux investissements dans les plans d’épargne d’entreprise ou retraite ?
Cette intégration récente montre l’engouement et la confiance des salariés dans ce dispositif fiscal avantageux.
Avant de prendre une décision, il est crucial de s’informer sur les différentes options disponibles et de consulter des experts si nécessaire.
