Une réforme de retraite favorable aux mères #
J’ai découvert récemment que le paysage des pensions pourrait être sur le point de changer favorablement pour les mères de famille.
En effet, une étude de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) a mis en lumière des inégalités criantes entre les pensions perçues par les hommes et les femmes.
Actuellement, le système accorde une majoration de 10% pour les retraités ayant élevé trois enfants ou plus, mais cette aide ne bénéficie pas également aux deux sexes.
Comment cette majoration fonctionne-t-elle? #
Les hommes perçoivent en moyenne une majoration de 136 euros, tandis que les femmes reçoivent seulement 77 euros.
Cette disparité est due à la surreprésentation des hommes parmi les retraités aux revenus les plus élevés.
Face à cette situation, des scénarios de réforme sont envisagés pour apporter un soutien plus juste et plus équitable aux mères.
Quels changements pour les mères? #
Parmi les propositions, une majoration forfaitaire progressive est à l’étude.
Elle prévoit 40 euros pour un enfant, 80 euros pour deux, et 160 euros pour trois enfants ou plus.
Plus de 80% des femmes bénéficieraient d’une augmentation d’au moins 1% de leur pension, avec un impact encore plus marqué pour les retraites modestes.
- Majoration de 40 euros pour un enfant
- 80 euros pour deux enfants
- 160 euros pour trois enfants ou plus
Cette réforme pourrait réduire l’écart de pension entre les sexes de 6 points de pourcentage, passant de 84,9% à 90,9%.
Cependant, 16% des mères de trois enfants ou plus pourraient voir leur pension diminuer sous ce nouveau système.
Quelles alternatives pour soutenir les mères? #
Si la mise en œuvre de cette réforme s’avère complexe, d’autres mécanismes existants pourraient être renforcés.
L’Assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) et les majorations de durée d’assurance sont des outils déjà en place qui pourraient être optimisés pour mieux servir les mères de famille.
Une révision globale des dispositifs familiaux du système de retraite pourrait également aider à réduire les inégalités entre hommes et femmes.
Ces informations sont cruciales pour comprendre à quel point il est important de rester informé sur les évolutions des politiques de retraite.
Elles soulignent l’importance de lutter pour des réformes qui prennent en compte les spécificités des carrières féminines souvent marquées par des interruptions ou des temps partiels consacrés à l’éducation des enfants.
Chères mères, restez à l’affût des développements futurs qui pourraient affecter vos droits et votre bien-être financier à la retraite.
